TEIL DER LÖSUNG SEIN – POSITIVE TRANSFORMATION ERMÖGLICHEN.
Die vergangenen und gegenwärtigen Krisen hinterlassen ihre Spuren bei den Menschen. Und die rasante technologische Entwicklung wird in den nächsten Jahren zu einer Transformation beitragen, welche die Arbeitswelt weitreichend verändert. Solche Zeiten des großen Umbruchs können zu Erschöpfungszuständen, Zukunftsängsten und Resignation führen.
Die Herausforderungen sind groß. Unternehmen müssen dafür sorgen, dass ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leistungsfähig bleiben und sich weiterhin mit ihrem Arbeitgeber identifizieren können. Es muss eine ermutigende Umgebung geschaffen werden, in der gemeinsam an echten Lösungen gearbeitet wird – eine konstruktive Kultur.
Genau dabei unterstütze ich mit der Akademie für Konstruktivität einzelne Menschen, Teams und Organisation durch Weiterbildung, Beratung und Kongresse. Ich habe mir zum Ziel gemacht, gemeinsam mit anderen Menschen, die positive Wirkung von Konstruktivität so sichtbar und zugänglich wie möglich zu machen und sie in Wirtschaft und Gesellschaft zu fördern.
Denn:
- Konstruktivität verändert die Einstellung
- Konstruktivität verbessert die Stimmung
- Konstruktivität fördert die Gesundheit
- Konstruktivität erhöht die Umsetzung
- Konstruktivität klärt die Kommunikation
- Konstruktivität verringert Konflikte
- Konstruktivität bringt Menschen zusammen
- Konstruktivität wirkt motivierend
- Konstruktivität lässt Alternativen entstehen
- Konstruktivität löst Probleme
Konstruktivität ist viel mehr als eine Haltung oder ein Leitwert, sie verhindert Destruktivität und gehört daher zu den wichtigsten Grundprinzipien des 21. Jahrhunderts. Konstruktivität ist eine Meta-Ressource, wodurch Menschen und Unternehmen Teil der Lösung werden und eine positive Transformation ermöglicht wird.
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